Blog dú Dudu de Jeová

Olá Internautas, espero que esteja tudo ótimo.Vamos bater um papo cabeça?!




Sou estudante de Administração e vou postar agora uma dissertação que fiz sobre esse assunto que vocês estarão lendo (ou não) abaixo [risos]... Espero que gostam e sirva para estudos.



Só as grandes empresas investem em pessoas?

Eis a questão?

Em empresas de médio e pequeno porte a rotina do RH não é igual a de uma empresa tradicional de grande porte, a tomada de decisão é centralizada no dono da empresa e acaba impactando nos investimentos. O pensamento do dono de empresas de médio e pequeno porte é que: "o investimento é dividendo que deixará de entrar no seu bolso", já para um executivo profissional de empresa de grande porte, os investimentos, estão atrelados ao seu orçamento e todo um estudo foi feito baseado nas experiências anteriores e previsões futuras(que inclui gastos com treinamento e aperfeiçoamento de funcionários). Alem disso,em empresas grandes devido sua estabilidade teoricamente é mais fácil admitir funcionários.

O dono, porém, irá analisar com um rigor maior todos os investimentos que chegarem até seu destino, porque ele inclui na fatura do investimento anos de sacrifício pessoal e familiar no desenvolvimento, alguns planejados e outros de emergência, para manter a empresa ou aproveitar uma oportunidade "imperdível" ou "estratégica". Essa cautela, as vezes é interpretada de forma equivocada pelos funcionários, que acabam criticando suas atitudes e julgando erroneamente. Não há impaciência ou descompromisso nessa postura: sua empresa é mais que um trabalho ou uma carreira, é uma aposta que custa todo um projeto de vida.

Isso não significa dizer que as empresas de grande porte investem mais ou melhor em seus funcionários, o fato é que podemos afirmar que existe um "excesso de precaução". Há de se considerar diferentes escalas de faturamento e orçamentos e a complexidade da operação. Somente, porque as vezes, temos empresas que chegam a ter muitos funcionários e não existe um plano de cargo e salários definidos enquanto empresas de vinte funcionários são religiosas na contratação que combinam com a sua cultura.

(Texto Baseado no artigo: Só as grandes empresas investem em pessoas? de Flavio Yoshimura, consultor-sócio da Fábrica RH)

Um forte abraço e fiquem com Deus!!!

Olá Queridos Internautas, que a Graça e a Paz do Senhor Jesus esteje com todos vós!!
Bom, depois e um longo periodo de testes, procura de nome, falta tempo, crises de criatividade e sem muita vontade... criei novamente um blog. Já tive um blog antes, há muito tempo atrás quando tinha 19/20 anos e era viciado em internet (e agora não é mais?) [risos]
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Hoje estou mais experiente e agora Cristão!!! AleluiasS!

Nesse blog você vai conhecer um pouco de mim: experiências, estudos, desabafos, coméntarios, essas coisas que todos vocês olham nos Blogs da vida! Fiquem a Vontade e se deleitem.

<-Deixo um convite para aqueles amigos de São Luís-MA.

O que é uma Célula?
É uma reunião de pessoas que acontece um dia por semana na casa de alguma pessoa sobre a cobertura de uma Igreja (no caso eu estou sobre cobertura da Igreja Batista do Angelim-IBA) , onde o objetivo é edificar vidas através da Palavra de Deus.A célula é lugar de oração e comunhão, de estudo da palavra, evangelismo, lugar de benção e o mais importante: Jesus está presente. Além disso também tem algumas brincadeiras, sorteios e um saboroso lanche no final para descontrair!!!
Espero Você aqui em casa na Célula: "Corações em Chamas"